한국인 개발자와 글로벌 기업 챕터
한국인 개발자 25명이 영어 중심·글로벌 기업에 대한 이 챕터에 응답했습니다.
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교차 분석
글로벌 포지션을 원하는지는 보수보다 영어 자신감이 가릅니다
영어 수준별 글로벌 근무 의향
영어가 유창하거나 원어민 수준이라고 답한 한국인 응답자의 78%가 영어 중심 포지션에 적극적인 반면, 그 미만 그룹은 31%입니다. 망설이는 이유도 같은 선을 따릅니다. 유창 미만 그룹의 44%가 영어 요구를 가장 큰 망설임으로 꼽았고, 유창 이상 그룹에서는 아무도 꼽지 않았습니다. 부족한 것은 글로벌 근무에 대한 관심이 아니라 언어에 대한 자신감입니다.
영어 중심 포지션에 적극적
영어 유창 미만
31% · n=16
영어 유창 이상
78% · n=9
가장 큰 망설임으로 영어 요구를 꼽음
영어 유창 미만
44% · n=16
영어 유창 이상
0% · n=9
각각 9명과 16명, 오차는 약 ±25포인트이며 0%는 그 9명에 기반합니다. 결론이 아니라 다음 설문을 위한 가설입니다.
그룹은 표시된 기준 외에도 서로 다르므로, 인과가 아니라 설명으로 읽어 주세요.
이 챕터의 모든 질문
영어 중심·글로벌 회사에 대한 관심도
25명 응답
1 — 관심 없음
0 · 0%
2
0 · 0%
3 — 보통
1 · 4%
4
3 · 12%
5 — 매우 관심 있음
21 · 84%
주로 영어로 일하는 포지션 의향
25명 응답
적극적으로
12 · 48%
보상이 맞으면
10 · 40%
망설여짐
3 · 12%
해외 기업 원격 근무 관심
25명 응답
매우 관심
21 · 84%
다소
3 · 12%
이미 함
1 · 4%
글로벌·외국계의 매력
25명 응답 · 복수 선택 가능
글로벌 커리어
20 · 80%
높은 보수
17 · 68%
영어 환경
11 · 44%
워라밸
10 · 40%
학습·성장
10 · 40%
주식·스톡옵션
1 · 4%
가장 큰 망설임
25명 응답
해외일 경우 이주·비자
8 · 32%
고용 안정성
7 · 28%
영어 요구
7 · 28%
낯선 문화
2 · 8%
기타
1 · 4%